林远把手机放进口袋起身穿上外套。
办公室的灯还亮着桌上的文件已经收进公文包最上面是昨晚整理好的“人才培养计划”材料。
他拉上拉链走出门。
走廊安静电梯下行时轻微震动。
他看了眼手表九点差十分。
律协大楼离得不远打车过去刚好。
交流会现场在三楼主厅入口处有人签到。
他报了名字领了参会证挂在胸前。
里面人不少几组律师围在一起说话声音不大但气氛热络。
他扫了一圈没看到熟面孔。
李薇、王磊和赵婷今天也来了。
他拿出手机发了条消息:“到了吗?我在主厅东侧。
” 很快李薇回复:“刚进电梯。
” 他让三人先去各自感兴趣的分会场。
李薇去了民事证据组王磊参加劳动争议研讨赵婷进了电子数据讲座厅。
他自己留在主会场准备听上午的圆桌讨论。
第一场是关于青年律师执业困境的对话。
几位资深律师轮流发言提到资源少、案源难、客户信任度低等问题。
林远记下几条要点其中一人说:“带新人不是添人手是压担子。
可担子太重人就跑了。
” 他低头翻自己的笔记想到王磊那份改了三遍的答辩提纲还有赵婷主动发现的社保异常。
担子确实重但他们没跑。
茶歇时间他端了杯咖啡走到一边。
主办方工作人员过来打招呼他顺势递上一份打印好的材料标题是《青年律师成长路径实践报告》。
这是昨晚临时整理的把“每周一案”和模拟法庭的做法简要归纳了一下。
对方翻了两页抬头问他:“这个模式运行多久了?” “刚起步。
”他说“但从第一个案子开始就在试。
” 工作人员点头说下午有个分享环节空出一个名额问他要不要上台讲讲。
他答应了。
回到座位时李薇他们陆续回来。
他问每人听了什么有什么收获。
李薇说证据组提到了“预演推演法”可以在开庭前模拟对方质证方向。
王磊听到有律所用标准化模板库管理文书节省了不少时间。
赵婷记下三条电子取证的新规范其中一条涉及微信聊天记录的提取流程更新。
正说着旁边传来声音。
“小团队搞培训?你们接几个案子够养人?” 说话的是个中年男人穿深灰西装身后站着两个年轻人。
他笑了笑语气不紧不慢:“我们所去年培养八个实习生最后留下两个。
你们这种做法成本算过吗?” 林远放下杯子“算过。
我们刚办结一个劳动争议案新人独立完成了工资流水核验还发现了社保少缴的问题。
客户差点被辞退现在准备申请笔迹鉴定。
” 他打开手机把银行证明函的照片递过去。
对方看了几秒没再说话转身走了。
没过多久一个戴眼镜的男人走过来自我介绍说是法学院的研究员想了解他们的培养机制看看能不能放进教学案例。
林远留了联系方式。
十二点过后午餐安排在二楼餐厅。
大家边吃边聊。
有位女律师听说他们做了模拟法庭训练主动问能不能旁听一次。
林远说可以回去就安排。
下午一点半主会场重新开放。
主持人宣布临时增加一个分享环节由林远主讲。
他走上台把手机连上投影。
屏幕上出现一个盒子的照片标签写着“人才培养计划”。
“这不是档案盒是我们团队这半年走过的路。
”他说。
他从王磊那份卷边的答辩提纲说起说到第一次模拟法庭被问住的场景再到赵婷发现合同骑缝章缺失的事。
“年轻律师不可能一上来就独立出庭。
但我们得让他们有机会犯错有机会改。
” 台下有人点头。
讲到最后他说:“我们不怕他们以后走得远。
我们怕的是他们还没学会走路就被案子压垮了。
” 八分钟结束掌声响起。
一位老律师站起来问:“你就不担心投入这么多人一走全白费?” “担心。
”林远说“但我更担心没人敢接下一个案子。
” 说完他下了台。
接下来的时间陆续有人来找他。
一家公益组织提出合作想共建实习基地。
还有两家律所希望交换培训资料。
他一一记下联系方式。
四点二十会议接近尾声。
他在出口处等团队汇合。
回程车上他让每人说一条今天最想落地的做法。
李薇选了“预演推演法”建议下次开庭前做一次全员质证模拟。
王磊决定试试标准化模板库先把常用文书分类建好。
赵婷提议做一个“异常签署特征清单”以后看合同先对照。
林远听完当场决定下周开始试行。
他把今天收到的资料存进U盘贴上标签:“外源输入·2025春季”。
车子驶入城区天色渐暗。
他靠在座椅上闭了会儿眼。
手机震动。
是王磊发来的消息:“银行那边确认了笔迹比对可以安排在后天上午十点。
” 他睁开眼回复:“好我陪你去。
” 刚发完又一条信息进来。
陌生号码内容是:“明早十点能视频对接吗?聊聊线上普法课程的事。
” 他盯着那行字看了一会儿。
手指动了打下两个字:“好。
” 屏幕暗下去前他看见窗外路灯一盏盏亮起。
车还在往前开。
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